Már megint genderszakos lettem
Menthetetlen lehetek, nekem te ne eszperente nyelven mekegj genderes verses szerkezeteket. Ples.
Nem első alkalommal írunk arról, hogy bizony szükség van a fiúk és lányok, aztán persze leszbikusok, homoszexuálisok, transzneműek, interszexuálisok, queerek, UFÓk egymás mellett békés együttélésére, de minden nap új frontok nyílnak.
És ha kicsit nem figyelünk, kitör a termosztát háború.
Teljesen más a fiúk és lányok hőmérsékleti komfortszintje, erre jött rá a USC kutatása.
A lányok jobban teljesítenek a matematikai és verbális feladatokban magasabb hőmérsékleteken.
És ennek az ellenkezője is igaz: a fiúk meg alacsonyabb környezeti hőmérsékleten lesznek jobbak.
Study results suggest that gender is an important factor in determining the impact of temperature on comfort, productivity, and cognitive performance.
Tom Chang, a kutatás vezetője szerint most már szinte bizonyítottnak látszik, hogy a lányok személyes preferenciája a magasabb beltéri hőmérsékletek irányába mutat, míg mi fiúk inkább zoknit húzunk a hűvösebb napokon, hogy aztán szétdobálhassuk és jöjjenek a csenő manók.
Más magyarázata továbbra sem lehet a fél pár zoknik létezésének.
De a tudomány az tudomány, 543 laboratóriumi alany részvételével nagymintásan kutatták meg, hogy is van ez az egész, 61 és 91 Fahrenheit fokon végezték az emberkísérleteket Berlin mellett, ami lássuk be a metrikus skálán értelmezhetetlen, mégis így csinálták.
A matek része az volt, hogy öt darab két számjegyű számot kellett összeadni, a verbális pedig, hogy legalább tíz betűs német szavakat kellett sorolni.
Hát ez az utóbbi nekem sem menne.
Lebensborn? Obersturmbannführer? Wunderwaffe?
Nehéz szavak ezek.
A kognitív képességeket végső soron nem befolyásolták a hőmérsékleti körülmények, de az ajánlás megfogalmazódott:
The study suggests setting temperatures at significantly higher levels to increase productivity in mixed gender workplaces
Vegyes gender környezetben a melegebb a tanácsos.
Attól a lányoknak jobb és ha nekik jobb, mindenkinek jobb lesz.
Post Comment
You must be logged in to post a comment.